当我们自由自在地做自己时，我们就会茁壮成长.
我们对公平的承诺, 多元化和包容性使我们能够更好地预测客户的需求, 了解我们所服务的社区所面临的挑战, 推动创新，推动行业发展，实现我们创造更美好全球领先的博彩导航网站的目标.
“我们的差异使皇冠体育变得更好，更具创新性. 当我们腾出空间让每个人都能被听到, 当个人经历和观点被分享时, 我们为客户创造更强大的文化和更好的结果.”
- Troy Rudd，首席执行官
培养多元化人才
应对全球领先的博彩导航网站上最复杂的挑战, 我们吸引, 雇佣, 培养各种背景的人才, 确保我们采购的包容性和公平性, 面试和招聘流程. 通过我们与非营利组织和大学的合作, 我们提供强大的实习机会, 研究生发展项目和志愿者机会，帮助服务不足的人群获得STEAM教育.
扩大理解
帮助每位员工感受到自己的价值和归属感, 我们正在通过社区建设创造一个包容的工作场所, 培训和家庭友好福利政策. 我们定期进行员工调查和“真实交谈”讨论，以了解员工的经历，并提供一个加深理解和同理心的论坛. 我们的员工资源小组创造了一种归属感，并引领社区拓展, 战略指导促进持续对话和提高认识.
丰富的社区
我们的 “更美好全球领先的博彩导航网站蓝图”平台 体现了我们维护公平的责任, 通过公益工作实现社区的多样性和包容性, 志愿服务, 慈善事业以及与工程师无国界和人民之水等全球非营利组织的战略合作伙伴关系. 我们通过对供应商多样性的承诺，加深了与社区的接触, 提供领导，确保多元化的企业得到支持和成功.
没有限制的思考
促进公平、多样性和包容性不能孤立地完成. 通过培养更能代表我们的客户和我们所服务的社区的员工队伍, 我们能够更好地预测和回应他们的需求. 进一步, 我们优先考虑公平的社会影响和利益, 多样性和包容性, 将这些因素考虑到我们追求的每个项目和我们提供的创新解决方案中.
我们与一个广泛而多样化的设计团队合作，为L创造了新的家园.A. 快船.
英格尔伍德篮球赛 & 洛杉矶英格尔伍德附近的娱乐中心(IBEC), CA支持就业和经济振兴, 为经济适用房带来数百万美元, 租房者支持，教育和青少年服务.
了解更多皇冠体育是一个对每个人都有机会的地方.
“我们为促进公平所做的工作得到认可而感到自豪, 多样性和包容性, 但还有很长的路要走. 我热衷于创造一个环境，让我们的员工有归属感，并得到支持，以实现他们的全部潜力.”
– 雪莉·亚当斯首席人力资源官
我们认识到，我们并不都是从同一个地方开始的，因为优势和障碍是存在的. 我们的目标是促进皇冠体育的平等，确保每个人都能获得同样的机会.
我们连续六年被《全球领先的博彩导航网站》杂志评为“全球最受尊敬的公司”之一, 这表明我们继续致力于促进我国人民的多样性, 实现全球领先的博彩导航网站一流的安全成果, 在整个组织中灌输可持续发展原则，回馈社区.
我们被胜利认可为军事友好金牌雇主是基于我们的招聘, 保留, 晋升和对退伍军人和军人配偶的全面承诺. 我们长期致力于支持那些服役人员以及那些已恢复平民生活的人, 我们与许多组织合作，帮助退伍军人在服役期间和退役后获得所需的支持.